Психология

8 әріптестер сізді ақымақ үшін қабылдайды


Жұмыс топтарындағы қарым-қатынас - жұқа және толқу блоктарға толы. Әрқашан көшбасшылары бар, олар «мидлинг» және масқаралау үшін қолданылғандар. 8 белгі бар, бұл әріптестер сізді тар адамдар санатына жатқызады дегенді білдіреді.

1. Сіз үнемі кішігірім тапсырмалар бересіз.

Мысалы, кофені мүлдем жасамаңыз, дүкенге жүгіріп барып, күнделікті скудалық жұмыстарды орындаңыз. Мұндай жағдайларда әрдайым командада құрметке лайық емес адамға барады және оның кішігірім міндеттерге ғана қолайлы екеніне сенеді.

2. Пранк жасаңыз және сізді қызықтырыңыз

Және бұл тәтті және мейірімді әзіл емес. Әдетте, бұл каустикалық сарказм болып табылады, оның көмегімен адамның әлсіз жақтарын көрсетуге көмектеседі. Ұтыс ойыны - бұл бөлек тақырып. Сіздер ақылсыздарда қалдысыз, ал қалған уақытта әріптестеріңіздің қалғандары күліп, өзіңнің тұңғиыққа түскендігіңді біледі.

3. Кеңсеге кірген кезде әріптестер үнсіз қалады

Бұл сіздің артында немесе гсипинг кезінде қызу талқылаған кезіңізде пайда болған сенімді белгі. Сіз ыңғайсыз уақытта келдіңіз, әркім бірден сөйлесуді тоқтатады немесе әңгімелерді басқа тақырыпқа шұғыл аударады.

4. Сіз мазақ етілгенсіз

Поезд, сөйлеу стилі, қаңылтыр. Мұның барлығы әзіл-қалжыңда жасалады, бірақ өзін-өзі құрметтеуді қатты қорлайды және төмендетеді.

5. Әріптестер сіз айналасында емес екендіктеріңізге сенеді

Бұл, әсіресе, кез-келген айыптаулар кезінде орын алады: бәрі сенімен ғана байланысты тақырыптар бойынша сөйлеседі, сіз айналасында емес екеніңді білдіре аласыз. Бұл тактика «жасырын елемеу» деп аталады. Сізге ашық аулақ болып көрінген жоқсыз, бірақ олар өзіңізді оңай сезіну үшін бәрін жасайды.

6. Сіздің табыстарыңыз таң қалдырады

Бірдеңе жасағанда, әріптестер әрқашан таң қалдырады және шынымен таңқалдырады. Өйткені олар үшін сіздің жұмысыңызбен жақсы жұмыс істей алатын және басқалардан жақсы болуы мүмкін ерекше және шығыс оқиғасы.

7. Нұсқаулар бергенде бірнеше рет қайталанады

Сізге тапсырма бергенде, олар бәрін бір рет емес, бірнеше рет қайталайды. Бұл сіз көрмеген адам деп есептелетін айқын мағына және мағынаны жақсырақ жеткізу үшін олар үнемі еске салады.

8. Сіз кәсіптік табысқа қол жеткізе алмайтыныңызды ашық көрсетіп отырсыз.

Бұған қоса, оны тек басшы ғана емес, тіпті төменгі әріптестер де айтуға болады. Бәрі де сенің сәтсіздігіңізге сенімді, олар кез келген сәтте оны еске салады.