Психология

7 сіз өзіңіздің бастығыңызбен тым жақын екеніңізді белгілейді


Жұмыс кезінде жеке қарым-қатынаста болу өте жақсы, және зерттеу көрсеткендей, сіз жұмыс істейтін жерде жақын дос болу - жұмысқа қанағаттандыруға ең үлкен үлес болып табылады, бірақ егер бұл адам сіздің басшы болса, онда нәрселер біршама шатасуы мүмкін ол сіздің мансапта болуы мүмкін күш.

Сарапшылардан сіздің бастықпен қарым-қатынасыңыз дұрыс емес немесе дұрыс емес аумаққа көшкенін бақылау белгілерімен бөлісуді сұрадық.

Сіз өзіңіздің жұмысыңыз бойынша конструктивті пікірлер алуды тоқтатасыз.

Босс пен досдың арасында жақсы сызық бар (кейде бас кейде маңызды әңгімелерді талап етеді). Егер сіз оған тым жақын болсаңыз, сіз өзіңіздің мансапыңызды жаңа деңгейге қалай жеткізуге болатындығы туралы ешқандай конструктивті пікір алмасаңыз немесе қандай да бір нұсқаулықты таппағаныңызды анықтай аласыз. Достар, әдетте, бізді ренжітуге немесе қорлауға келмейді, бірақ көбінесе біздің басшымыздың мансабымызда алға жылжуға көмектесетін ең үлкен отын бола алатын басты міндеті.

Үй жануарлары сияқты сезінесіз

Бұл жиі бірінші қызыл ту. Сіз жобаға қатысасыз, басқа топ мүшелеріне қарағанда түскі асқа жиі барасыз немесе менеджерлер мен бастықтармен көбірек уақыт өткізесіз. Бұл компания үшін қауіпті аумақ (бұл сізді қудалау және жыныстық қудалау туралы), бірақ сіз үшін де. Сіз өз әріптестеріңізді айыптай аласыз.

Әріптестеріңіз үшін ыңғайсыз әзілдер бар

Боссаңызбен жұмыс істемейтін болсаңыз, бұл қалыпты жағдай. Бірақ сіз жұмыс орындарындағы тығыз қарым-қатынастарыңыздың барлығында әзілдеп, көрсете бастасаңыз, бұл зиянды болуы мүмкін. Егер сіз отырыста отырсаңыз, сіз және сіздің бастығыңыз бір-біріне назар аударады, әріптестерді елемей, көңіл көтеруді әдетке айналдырасыз, сіз, әрине, өте жақынсыз. Бұл мінез-құлық жұмыс орнындағы моральды және өнімділікті төмендетеді.

Сіздің кездесулеріңіз әлеуметтік емес, жұмыс істемейді

Қауіптілігі сіз өзіңізге қажетті қолдауды ала алмайтыныңызды білуіңіз мүмкін, себебі сіздің кездесулеріңіз жұмысқа қатысты нақты мәселелерді талқылау мүмкіндігінен гөрі өздігінен сөйлесуге болады.

Сіз оны жұмысынан тыс жерде көруге міндетті сезінесіз.

Егер сіз жиі ерекшеленетін болсаңыз, жұмыс кезінде кездесулерге қоса, бейресми коктейльдер немесе түскі астар пайда болса, онда іскерлік қарым-қатынас шекараларды кесіп өтсе керек. Жұмыс уақытында жұмысыңызды орындауға және уақыт пен орынға байланысты ыңғайсыздықты сезінбеуіңіз керек. Егер бұл орын алса, бұл туралы дереу сөйлесу керек.

Сіз шыншыл бола бастайды

Боссқа сіздің өміріңіз туралы тым көп әңгімелеп берсеңіз, абай болыңыз.

Coquetry қатынастарда бар.

Егер сіз күнде екеніңізді сезсеңіз, бұған қарсы күресудің жедел стратегиясын әзірлеуге себеп бар.

Босс сізге қоңырау шалып, абайлап қоңырау шала алады. Сіз өзіңізді ыңғайсыз сезініп, өнімділікті жоғалтасыз. Оның мінез-құлқын тоқтату үшін неғұрлым ұзақ күтсеңіз, соғұрлым кейінірек соғұрлым қиын болады. Есіңізде болсын, бұл заңды салдары маңызды болуы мүмкін.